Karrier – Pénzügyi munkatárs

Karrier - Pénzügyi munkatárs

Jelentkezési határidő: 2024.04.30. – Nyitott
Meghallgatás határidő: 2024.05.30.
Döntés: 2024.06.15. 

Csak az űrlapon beadott jelentkezéseket veszzük figyelembe!

Munkaidő:

– Heti 3 irodai nap, két otthoni

Elvégzendő feladatok

– Számlázás

– Bérleti szerződések írása, nyomon követése

– Kinlévőségkezelés

– Átutalások berögzítése, számlák kifizetése

– Számlák közötti átevzetések berögzítése

– Kapcsolattartás a könyvelővel

– Számlák legyüjtése internetről

– Kauciók, letétek kezelése

– Likviditás kezelés cégen belül

– Ingatlanok elszámolásának elkészítése

– Bankkivonatok legyüjtése

– Társasházak fizetési értesitők egyenlegközlők elkészítése

– Kimutatások készítése

 

Feltételek:

  • Számítógép használat

  • Internet ismerete

 

Előny:

  • Alapszintű angol nyelv tudás

Jelentkezési űrlap

Budapest, 2024.03.05.

Műemléki épületek műszaki ellenőrzése és felelős műszaki vezetése – Böröczffy Mérnök Iroda Kft.

Műemléki épületek műszaki ellenőrzése és felelős műszaki vezetése

Változó jogszabályi környezet

Magyarországon jelenleg hatályos Kivitelezési kódex kimondja, hogy műemléki védelem alatt álló építményt érintő kivitelezés esetén kötelező építési műszaki ellenőrt megbízni.

Ezen felül 2022-ben lényeges változások történtek a műemléképületeken végzett munkákkal kapcsolatban: a vonatkozó kormányrendelet április 1-én hatályba lépett módosítása értelmében ugyanis az általános műszaki ellenőri jogosultság már nem megfelelő ilyen jellegű épületek esetén. Ezzel párhuzamosan újdonságként bevezetésre került az ME-É-M Műemléki Műszaki Ellenőr jogosultság, mely 2022. június 1. óta alapfeltétele a műemlék jellegű épületeken végzett műszaki ellenőri tevékenységnek.

A műemlékvédelmi beruházások műszaki ellenőri feladatai csak speciális jogosultsággal végezhetők, amelynek kevesen felelnek meg.

Cégünk és kollégáink évtizedes tapasztalattal rendelkeznek ezen a téren, számos műemléképület felújítási és bővítési munkáit koordináltuk.

Kérdése van? Hívjon bennünket még ma!

Böröczffy Mérnök Iroda Kft.

Munkaerő toborzás – BECK & Partners

Munkaerő toborzás- BECK & PARTNERS

Fejlesztés recesszió alatt, vajon megtérül?

A vállalatok egyre inkább a technológia felé fordulnak a munkavállalói élmény javítása és a hatékonyság növelése érdekében: a HR-technológiai megoldásokba történő beruházások az elmúlt 2 évben több mint 50%-kal nőttek. A vállalatok a képzésre, a toborzásra, a megtartásra, a munkavállalók jólétére és a juttatásokra összpontosítanak csak úgy, mint a Beck & Partners egy fejvadász és HR szakmai tanácsadó szolgáltatásokat biztosító, magyar tulajdonban levő cég. 2006-os megalapítása óta több, mint 1500 megbízóval dolgozott együtt, évente több 100 álláskeresőt juttatott munkához. Szolgáltatásaik mindegyike a toborzási folyamatokat támogatja. Legyen szó az álláspiac feltérképezéséről, a megfelelő szakemberek felkutatásáról, a HR szakmát érintő diskurzusok tematizálásáról vagy az álláskeresők támogatásáról.

A HR szakmában is nagyon fontos, hogy a technológiai fejlődéssel lépés legyen tartva – hívja fel rá a figyelmet Somodi Bettina, a Beck and Partners Kft. szolgáltatásokért felelős ügyvezető helyettese. Kiemeli továbbá, hogy nem klasszikus „kétkezű” munka ezt sem, így egyenesen következik, hogy a mindennapjaink nagy részét különböző technológiai eszközök használatával kell töltenünk. Nem elég a mi munkánkhoz egy alap MS Office ismeret, tudnunk kell kezelni különböző ATS-eket, jelöltek felkutatására alkalmas platformokat és képesnek kell lennünk, a lehető legegyszerűbben elvégezni minden adminisztrációs feladatunkat. Időt lehet spórolni nem is keveset, a folyamatok optimalizálása és ezzel együtt járóan a hatékonyság növelése pedig minden technológiai fejlesztés egyik fő célkitűzése. 

Valóban megéri lépést tartani a technológiai fejlődéssel és folyamatosan képzésekben, fejlesztésekbe fektetni? Bettina szerint egyértelműen igen, hiszen az egyik alapja a fejlődésnek, hogy az mindig visszatérül. Nem biztos, hogy mindig azonnali összegben nyilvánul meg de például, ha mondjuk képezzük arra a vezetőket, hogyan kell jól embereket menedzselni, az nagyban hozzájárul ahhoz, hogy a fluktuáció csökkenjen egy szervezetben.

Ennek ellenére a folyamatosan változó gazdaság sok cég számára megnehezíti a képzésekbe, fejlesztésekbe történő befektetést, azonban a fenti példák is mutatják, hogy hosszútávon ez megtérül. Természetesen akadnak ingyenes opciók is, amelyek ugyanúgy hasznosak lehetnek. Ilyen a Beck and Partners Kft. 5 részes videó sorozata, amely fontos tanácsokkal látja el a toborzókat, akik megrekedtek a folyamatokban. Itt érheti a sorozatot

 

Karrier – Ügyfélkapcsolati munkatárs

Karrier - Ügyfélkapcsolati munkatárs

Jelentkezési határidő: 2022.09.12. – Lezárult.
Meghallgatás határidő: 2022.09.13. – Lezárult.
Döntés: 2022.09.15. – Lezárult

Munkaidő:

  • heti 20 óra, rugalmas,

  • van havonta két teljes nap

    Elvégzendő feladatok:

  • Bérleti szerződések:

    – megírása

    – egyeztetése

    – aláíratása

    – ingatlan átadása

  • Kapcsolattartás a bérlőkkel

    – Személyesen legalább 4 havonta egyszer

    – Telefonon legalább 2 havonta egyszer

    – Ingatlanlátogatások

    – Lakások havonta egyszer

    – Irodaház hetente vagy havonta egyszer

    – Egyéb létesítmények igény szerint, de max. egyszer havonta

  • Kisebb problémák megoldása

  • Kisebb-nagyobb problémák megoldásának kézben tartás

  • Az elvégzett munkák dokumentálása

    Feltételek:

  • B kategóriás jogosítvány
  • Jó kommunikációs képesség
  • Számítógép használat

    Előny:

  • Alapszintű angol nyelv tudás

Jelentkezési űrlap

Budapest, 2022.08.02.

Karrier – Karbantartó munkatársat keresünk

karrier - karbantartó munkatársat keresünk

Karrier- Karbantartó munkatársat keresünk

Jelentkezési határidő: Nyitott
Meghallgatás határidő: 
Döntés: 

Csak az űrlapon beadott jelentkezéseket veszzük figyelembe!

Karbantartó munkakörbe keresünk munkatársat:
– heti kb. 20 órás munkaidőben
– rugalmas munkavégzési lehetőséggel, mert a munkák előre tervezhetőek. 
– Munkavégzés főként Budapesten, időnként vidéken is. Vidéki munkavégzéshez gépkocsit biztosítunk

  • Fő feladatok: az üzemeltetett ingatlanokban a kisebb feladatok, karbantartások, javítások, gondizások elvégzése. pl.:

    1. kert gondozása: fűnyírás motoros fűnyíróval, fűkaszával, locsolás, ;

    2. idényjellegű karbantartói feladatok elvégzése, közlekedési utak tisztán tartása;

    3. megelőző karbantartási feladatok ellátása;

    4. rendszeres karbantartási munkák végzése és végeztetése az ingatlanra vonatkozó működési rend figyelembevételével;

    5. az épületek bejárása;

    6. értesítése jelentősebb javítási igények felmerülése esetén;

    7. a kazánok és bojlerek működésének felügyelete a hő- és melegvíz-szolgáltatás biztosítása érdekében;

    8. az üzemeltetett ingatlanokban a gépek, berendezések, fűtési és hűtési rendszerek, világítótestek, csapok, öblítők, zárak, ajtóbehúzók javítása és karbantartások elvégzése;

    9. a felvonó üzemképességének ellenőrzése;

    10. a szemétszállítás zavartalanságának biztosítása, kültéri szemetesek ürítése, eldobott szemét összegyűjtése, lomtalanítási akciók szervezése;

    11. Kisebb területek lefestése, mázolás

    12. kisebb-nagyobb karbantratási feladatok, javítások

 A munkakör ellátásához szükséges:

– B kategóriás jogosítvány
– okos telefon használata
– böngésző használata
– word, excel használata
– számítógép használata
– Önálló munkavégzés
– képes legyen tanulni, fejlődni
– nem gond ha nem tud mindent, de akarjon tanulni

Előny
– minimális angol tudás

Jelentkezési űrlap

Budapest, 2024.03.05.